קיבלתם חוזה עבודה? מצויין! הנה כמה עצות שיעזרו לכם לפני קבלת ההחלטה והחתימה: 1. שימו לב בחוזה לניסוח הכללי של החוזה (דרקוני/ידידותי), הגדרת התפקיד, שכר, שעות עבודה, הבראה, מחלה, קרן השתלמות, נסיעות/רכב, חופשה, אש"ל, חניה, ביטוח פנסיוני וכו'. 2. בחרו את הקרבות שלכם: נסו להגדיר מה קריטי לכם ולהתמקד בו.
הצעות עבודה אינן עניין שבשגרה. הן מגיעות אחרי מאמצים כבירים שהפעלת, מרמת איתור המשרה, דרך שימוש בנטוורקינג, שיוף קורות החיים, התכוננות לראיונות, מבחנים, המלצות ומ"ומ על תנאי ההעסקה. אולם, יש מקרים בהם על אף האנרגיה שהשקעת בתהליך, כדאי לשקול לוותר על ההצעה: כשהמשרה לא באמת מלהיבה אותך: האם התפקיד לגמרי
מכתב מקדים לקורות החיים נועד לייצר סקרנות ועניין לפתוח את קורות החיים ששלחת. נכון, לא כל המגייסים קוראים את המכתב המקדים, אבל בשביל ה-50% שכן, שווה להתאמץ. המכתב המקדים צריך להיות ממוקד ושיווקי ולייצר עבורך חיבור אישי עם המגייס. הקדמה: חשוב להפריד את המכתב מקורות החיים ולכתוב אותו בגוף המייל. הפנייה: בראש המכתב
ראיון טלפוני נועד לבצע סינון ראשוני למועמדים, שעל פניו עונים מבחינת קורות החיים על דרישות המשרה. הראיון הטלפוני חשוב כמו ראיון פרונטלי, והרושם עלייך נקבע כבר בדקות הראשונות של השיחה. לכן, כדאי להתייחס למראיינים הטלפוניים בכבוד, אם תפסו אתכם בזמן לא נוח – קחו מספר טלפון ובדקו מתי יהיה נוח שתחזרו
ספר/י לי על עצמך – מרבית המראיינים עדיין פותחים את הראיון בשאלה הזו. הרושם הראשוני עליך נקבע בין היתר באמצעות תשובתך לשאלה הזו, ולכן חשוב להכין את התשובה עליה מראש. כדאי לתכנן ממה להתחיל, כיצד לפתוח, מה חשוב לומר וממה עדיף להימנע. הנה מבחר טיפים שיעזרו לך לייצר תשובה אפקטיבית: מיקוד:
מיקוד תעסוקתי עומד בבסיס של ניהול קריירה. בלעדיו לא נוכל להציג את עצמנו ואת מה שאנחנו מחפשים בצורה ברורה, ולא נוכל לבקש מאחרים להפיץ את הבשורה שלנו בשוק התעסוקה. המיקוד מצריך: גמישות מחשבתית ויציאה מהקופסה: מה שהיה הוא לאו דווקא מה שיהיה. בדיקה של כל "החבילה": מה יש לי להציע לעומת
מחפשי עבודה רבים שואלים אותי מתי נכון לשלוח קורות חיים בעברית ומתי באנגלית. התשובה שלי היא…תלוי. מומלץ לשלוח קו"ח באנגלית, כאשר: המשרה פורסמה באנגלית, מדובר בחברה גלובלית/הייטק או בתחומי הדיגיטל. אם רשום במפורש לשלוח קורות חיים באנגלית. בשאר המקרים כדאי לשלוח קורות חיים בעברית. מערכות הסינון האוטומטיות עובדות על מילות
קורות חיים איכותיים הם כרטיס הכניסה שלך לעולם התעסוקה. על בסיסם מחליטים מעסיקים פוטנציאליים האם לזמן אותך לראיון/פגישה. אז איך לבדל את עצמך ולייצר קורות חיים מנצחים? הסתכלות דרך עיני המעסיק: נסו להסביר בצורה הממוקדת והאפקטיבית ביותר למה כדאי לו להעסיק דווקא אתכם. פשטות: לכו על WORD בלבד, ללא שילוב
לא מעט אספקטים בניהול קריירה דומים לזוגיות. המובן מאליו בהשוואה הזו הוא הראיון -סוג של בליינד דייט תעסוקתי (לעתים מהגיהנום), בו שני הצדדים מנסים להרשים ולבחון, כדי לראות אם ניתן ללכת בדרך משותפת. מה שעוד נמצא שם, לעתים מתחת לפני השטח, הוא מה שאני מכנה תסמונת "האקסית המיתולוגית". הכוונה היא
