צמצומים ופיטורין הם תהליכים מורכבים בחייו של ארגון, ולא פחות בחייהם של העובדים שמסיימים את תפקידם במקום. תחושת היציבות והמשמעות נפגעות, ואת מקומן תופסים חוסר הוודאות והחששות מפני העתיד.

כדי לסייע לעובדים שפוטרו בתהליך ניהול הקריירה ומציאת העבודה, אני מציעה:

• מיקוד תעסוקתי.
• שדרוג/כתיבת קורות חיים.
• הכנה לראיון עבודה.
• הכנה לכניסה לתפקיד חדש.