קיבלתם חוזה עבודה? מצויין!

הנה כמה עצות שיעזרו לכם לפני קבלת ההחלטה והחתימה:

1. שימו לב בחוזה לניסוח הכללי של החוזה (דרקוני/ידידותי), הגדרת התפקיד, שכר, שעות עבודה, הבראה, מחלה, קרן השתלמות, נסיעות/רכב, חופשה, אש"ל, חניה, ביטוח פנסיוני וכו'.

2. בחרו את הקרבות שלכם: נסו להגדיר מה קריטי לכם ולהתמקד בו. הערות על סעיפים רבים מדי עשויות להרחיק מעסיקים ולצנן אותם.

3. מה שלא כתוב לא תופס: סיכומים בעל פה לא מחייבים כמו נייר חתום, לכן אם סיכמתם על מדרגות שכר או קידום בהמשך, חשוב לוודא שהם בחוזה.

4. אינטואיציה: דברים שלא ניראו לכם בתהליך המיון או בהתנהלות המעסיק במו"מ עשויים בהחלט לצוץ בהמשך. כדאי לקחת גם אותם בחשבון בהחלטה.

5. מקסמו את ההזדמנות בטאקט: אם יש לכם הצעות עבודה נוספות, כדאי לנסות להגיע לקו הסיום כשכולן מולכם, לדייק חסרונות ויתרונות עבורכם ולקבל החלטה. למה בטאקט? בדרך כלל יש מגבלה מקובלת לתגובה לחוזה (יומיים-שלושה). מעבר לכך המעסיק עלול לפרש את העיכוב קבלת ההחלטה כחוסר מוטיבציה ולפנות לבא/ה אחריכם.