כל הפוסטים במיקוד תעסוקתי

מיקוד תעסוקתי עומד בבסיס של ניהול קריירה. בלעדיו לא נוכל להציג את עצמנו ואת מה שאנחנו מחפשים בצורה ברורה, ולא נוכל לבקש מאחרים להפיץ את הבשורה שלנו בשוק התעסוקה. המיקוד מצריך: גמישות מחשבתית ויציאה מהקופסה: מה שהיה הוא לאו דווקא מה שיהיה. בדיקה של כל "החבילה": מה יש לי להציע לעומת

לא מעט אספקטים בניהול קריירה דומים לזוגיות. המובן מאליו בהשוואה הזו הוא הראיון -סוג של בליינד דייט תעסוקתי (לעתים מהגיהנום), בו שני הצדדים מנסים להרשים ולבחון, כדי לראות אם ניתן ללכת בדרך משותפת. מה שעוד נמצא שם, לעתים מתחת לפני השטח, הוא מה שאני מכנה תסמונת "האקסית המיתולוגית". הכוונה היא